Нет опыта, но хотите работать
Многоканальная бесплатная горячая линия
Юридические консультации по вопросам социального обеспечения пенсионеров, молодых и многодетных семей, льготников, военных, ветеранов, инвалидов и т.д. Также наши юристы ответят на все ваши вопросы по налоговым вычетам, ипотеке, метеринскому капиталу и кредитам. Ежедневно с 9.00 до 21.00
Юридическая консультация
Получите квалифицированную помощь прямо сейчас! Задать вопрос онлайн >>
Москва и МО +7 (499) 653-60-72 доб. 229
С-Петербург и ЛО +7 (812) 426-14-07 доб. 848
Звонок по России +7 (800) 500-27-29 доб. 382

Нет опыта, но хотите работать?

1 балл2 балла3 балла4 балла5 баллов (3 votes, average: 5,00 out of 5)
Загрузка...
Раздел: Деньги и финансы
15 Сентябрь 2011 г.

            Нынешнее тяжёлое экономическое положение в нашей стране, да и в целом по всему миру сказывается практически на всех её жителях: цены упорно не хотят стоять на месте, нестабильные курсы валют и высокий уровень процент населения, которое относится к категории «безработных». Ежегодно в полку таких людей прибывает достаточное количество молодых людей, которые ещё не так давно гордо причисляли к себе к категории студенческой молодёжи.

Если в былые года высшие учебные заведения стремились к тому, чтобы по окончанию обучения в собственных стенах и торжественному вручению диплома по той или иной специальности, молодые специалисты получали своё первое место работы, то в настоящее время ситуация обстоит далеко не так. Подавляющее большинство высших учебных заведений страны не обременяют себя проблемами трудоустройства собственных студентов, о чём некоторые из них, не стесняясь, регулярно заявляют. И это ещё хорошо, что заявляют. А что делать ещё вчерашним студентам и где найти работу без опыта, ведь практически везде в числе требований к претендентам на вакансии присутствует одно и то же пресловутое «опыт работы»?

Молодым специалистам только-только получившие соответствующие дипломы о получении высшего образования и не имеющего опыта работы по своей специальности будет весьма сложно найти организацию, которая взяла бы на себя хлопоты по «обкатке» молодого специалиста. – Мало кто хочет затрачивать своё личное время и уж тем более средства на подготовку сотрудника для своей структуры. Идеальным вариантом является получение первого трудового опыта ещё в студенческие годы, к примеру, после университетских занятий в смежной к вашей будущей профессии отрасли. В этом случае по окончанию обучения в ВУЗе вам будет очень легко устроится, т.к. вам будете известно как вести себя на собеседовании и чем нужно будет блеснуть.



Наши юристы знают ответ на ваш вопрос
Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн. Это быстро, удобно и бесплатно!

Москва и область: +7 (499) 653-60-72 доб. 229
Санкт-Петербург и обл.: +7 (812) 426-14-07 доб. 848
Федеральный: +7 (800) 500-27-29 доб. 382



        Как бы то ни было – не стоит расстраиваться, если у вас нет недостаточно опыта работы или же его вовсе нет. Многие начальники новой формации не особо обращают внимание на этот столь нюанс и открыты для диалога с молодыми специалистами, которые проявят свою заинтересованность и желание учиться и совершенствоваться в профессиональной сфере. На собеседовании с возможным будущим начальником необходимо вести спокойно и сдержанно и акцентировать его внимание на свои положительные стороны, как соискателя на временно открытую вакансию.

Обсуждение
В форме комментариев вы можете задать уточняющий вопрос по тексту статьи. Все иные вопросы, в том числе с просьбой разъяснения Вашего индивидуального случая, просим задавать через форму выше, либо через всплывающее окно в нижнем углу экрана. Спасибо.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *