Как уволиться с работы ? - GlobusLife.ru
Многоканальная бесплатная горячая линия
Юридические консультации по вопросам социального обеспечения пенсионеров, молодых и многодетных семей, льготников, военных, ветеранов, инвалидов и т.д. Также наши юристы ответят на все ваши вопросы по налоговым вычетам, ипотеке, метеринскому капиталу и кредитам. Ежедневно с 9.00 до 21.00
Юридическая консультация
Получите квалифицированную помощь прямо сейчас! Задать вопрос онлайн >>
Москва и МО +7 (499) 653-60-72 доб. 229
С-Петербург и ЛО +7 (812) 426-14-07 доб. 848
Звонок по России +7 (800) 500-27-29 доб. 382

Как уволиться с работы ?

1 балл2 балла3 балла4 балла5 баллов (4 votes, average: 5,00 out of 5)
Загрузка...
Раздел: Разные статьи
1 Сентябрь 2011 г.

Как правильно уволиться

           Каждый день для вас начинается с нечеловеческих усилий заставить себя подняться с кровати под дребезжащий звон будильника, оповещающего вас о начале нового рабочего дня, а значит и о том, что пора приводить себя в порядок после ночного отдыха? Вы с ужасом содрогаетесь при одной только мысли, что сегодня, как и вчера, позавчера и многие дни до этого вам опять придётся терпеть вседозволенность начальства, глупых коллег, которые то и дело норовят выслужиться перед боссом, маленькую зарплату, не сопоставимую с возложенными на вас обязанностями? Если вам до глубины души знакома подобная ситуация, задумайтесь, может пришло время сменить своё нынешнее место работы на новое, которое будет максимально соответствовать вашим амбициям карьерного и личностного роста?

 

           Но, как правильно уволиться с работы ? Впрочем, далеко не всё так просто и однозначно в принятии решения. Это только в кинофильмах герои картины с белоснежной улыбкой после неприятного разговора с начальником-самодуром, не желающего идти вам на уступки, на выходе громко хлопают напоследок дверью его кабинета, изящно машут рукой на прощание своим теперь уже бывшим коллегам по работе, и в течение последующих пары-другой дней находят новое место работы, где они могут полностью реализовать свои амбиции. Реальность кардинально отличается от этой киношной сцены. Далеко не каждый из нас решится в один прекрасный день войти в кабинет к своему непосредственному начальнику и с улыбкой на лице положить перед ним заявление с просьбой об увольнении. Зачастую данному событию передуют долгие и томительные дни размышлений в которые человек долго и мучительно анализирует все плюсы и минусы своего текущего рабочего места. Уволиться может каждый, а вот найти новое место, которое бы удовлетворяло всем вашим запросам в нашей стране очень и очень непросто.

 

         Даже, если вы приняли окончательное и бесповоротное решение об увольнении, постарайтесь не распространяться об этом в рабочем коллективе – часто бывает так, что среди коллег бытует скрытая зависть, которая доложит вашему шефу о грядущих переменах раньше вас самих. В этом случае, начальство вполне может подумать, что поднятая шумиха была затеяна с целью требования повышения заработной платы и перемещения вверх по карьерной лестнице. В этом случае возможны лишь 2 варианта: или вы будете повышены, или же уволены… Всё зависит от того, насколько чутко и оперативно начальник ощущает умонастроение внутри коллектива подчинённых ему работников.

 

Как бы то ни было, при увольнении не стоит заканчивать свои межличностные отношения с теперь уже бывшим начальником грандиозным скандалом и указанием всех его недостатков, которые, по вашему вниманию, являются существенными. Никто не даст вам гарантию, что ваш шеф не обладает обширными деловыми связями, в случае подключения которых он может вполне сделать вашу последующую жизнь сплошными поисками нового места работы. Да и к тому же не стоит забывать и о том, что при приёме на новую работу от вас могут потребовать письменный документ в котором будет указана истинная причина вашего ухода с предыдущей места рабочей деятельности. Вполне очевидно, что там вряд ли будет красоваться лестные отзывы о вас, как о специалисте в своей сфере.



Наши юристы знают ответ на ваш вопрос
Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн. Это быстро, удобно и бесплатно!

Москва и область: +7 (499) 653-60-72 доб. 229
Санкт-Петербург и обл.: +7 (812) 426-14-07 доб. 848
Федеральный: +7 (800) 500-27-29 доб. 382



 

           Смена места работы – весьма важное явление в жизни каждого человека, решившегося на такой поступок, который или откроет для него новые перспективы профессионального роста или же попросту перечеркнёт одним махом ваше будущее, как специалиста в определённой сфере. Столь ответственный шаг должен быть обдуман соответствующим образом.

Также вы можете узнать причины увольнения с работы в разных странах. Это поможет вам избежать ошибок в будущем.

Обсуждение
В форме комментариев вы можете задать уточняющий вопрос по тексту статьи. Все иные вопросы, в том числе с просьбой разъяснения Вашего индивидуального случая, просим задавать через форму выше, либо через всплывающее окно в нижнем углу экрана. Спасибо.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *