Причины увольнения работников - GlobusLife.ru

Причины увольнения работников

1 балл2 балла3 балла4 балла5 баллов (4 votes, average: 5,00 out of 5)
Загрузка...
Раздел: Разные статьи

Причины увольнения с работы

1 ) Обсуждение работы в социальных сетях

В качестве примера можно привести сотрудницу одного из банков США, которая прочитала в газете, что в скором времени в банке котором она работает, большинство сотрудников попадут под сокращение и решила разместить в Facebook сообщение, что у неё уже давно появились подозрения насчет скорых увольнений. Размещенный пост был замечен коллегами, которые сообщили о нём начальству. Высшее руководство быстро приняли решение и уволили девушку без предоставления ей заработной платы, за предыдущий месяц. Сотрудница вынуждена была обратиться в суд и до сих пор разбирается с банком.

 

2 )  Появление на работе в пьяном виде

Недавно работник “Credit Suisse” воспользовался моментом, пока на работе отсутствовали его коллеги и находясь в пьяном виде, устроил переполох на рабочем месте. После этого случая, он был уволен

 

3 )  Использование не по назначению Интернета или e-mail во время работы.

Высокопоставленных сотрудников Комиссии по биржам и ценным бумагам США застали за просмотром фильмов в самом разгаре рабочего дня. В ходе разбирательств 24-м работникам был вынесен выговор, при этом часть из них осталась без работы.

 

4 )  Нарушение указаний начальства и правил, действующих в компании.

Если работнику говорят, что на фирме есть вещи, которые делать запрещено, он должен запомнить их как правила, которые никогда нельзя нарушать. В противном случае можно оказаться в такой ситуации, как сотрудник который усердно трудился на протяжении 7 лет в компании, но оказался без работы и нажил проблемы с законом после появления подозрения по поводу того, что он осуществлял продажу инсайдерской информации, связанной с хедж-фондами.

 

5 )  Разведение сплетен и постоянные жалобы на работу

Четырем жительницам Нью-Хэмпшир пришлось искать новую работу, потому что они распространяли слухи о ненадлежащих отношениях, сложившихся между подчиненным и градоначальником. Как выяснилось позже, слухи не имели под собой никакой почвы.

 

6 ) Работник становится жертвой политики компании.

С. Вейл и Дж. Даймон вместе создавали Citigroup, но в 1998 г. Джейми пришлось покинуть компанию. Говорили, что именно Вейл было организовано увольнение его напарника, так как тот отказался помогать строить карьеру дочери Вейл.

 

7 )  Сон на работе.

Да и такие случаи бывают. Весной этого года в Америке в федеральном управлении гражданской авиации, было обнаружено, что трое диспетчеров, вместо того чтобы заниматься своей работой, спали за своим столом.

 

8 )  Уличение во лжи или краже.

Молодая девушка, которая занимала высокое место в одном из Английских банков, помогла своему парню, украсть около 500 тысяч евро. На суде она говорила, что была пьяна и не понимала что делает, но тем не менее суд дал ей двенадцать лет лишение свободы

 

9 )  Регулярные прогулы или трата рабочего времени впустую.

В Великобритании сотрудник одного из столичных банков остался без работы за то, что проводил в туалете очень много времени. Как позже он сам объяснял, из-за высокой нагрузки приходилось часто пить кофе, что стало причиной ослабления мочевого пузыря.

Обратив внимание на частые отсутствия работника, начальник начал следить за временем, которое тот проводит в туалете. Решив отомстить своему начальнику, он просто помочился ему прямо на обувь. В тот же день вышел приказ об его увольнении.

 

10 )  Указание не правдивой информации при заполнении резюме.

Устраиваясь на работу, будущий банкир указал не правдивую информацию в своей анкете. Там было указано, что он закончил несколько высших учебных заведений страны, в связи с чем, ему предложили хорошую должность. Но, к счастью сотрудников банка, они проверили информацию о человеке и удивлению банкиров не было предела, когда они узнали, что в указанных местах, он никогда не учился и не работал, и в своей жизни ни разу не сталкивался с работой банкира. Суд вынес решение, в результате чего, теперь ему запрещено выкладывать в интернет свои резюме, в противном случае будет выписан штраф.

 

11 )  Решение личных проблем в офисе

Женщина из Канады, была уволена с работы, из-за постоянной депрессии. По словам одного из руководителей, пришлось принять такое решение, так как работница постоянно плакала, находясь на рабочем месте, тем самым не работала сама и мешала работать окружающим

 

12 )  Низкое качество работы

Самой распространенной причиной увольнения является низкое качество работы сотрудника. Если компания будет периодически терять деньги по вине подчиненного, увольнения ему не избежать.

 

Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *